42 Türkiye, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın himayesinde ve Bilişim Vadisi koordinasyonunda faaliyet gösteren, dünyanın en yenilikçi eğitim modellerinden biri olan 42 Network’ün Türkiye yapılanmasıdır.

42 İstanbul ve 42 Kocaeli kampüslerinde ücretsiz, proje tabanlı ve akran öğrenimi odaklı yazılım eğitimi sunarak bireylerin teknoloji alanında yetkinlik kazanmasını destekler.

42 Türkiye’ye lise eğitimi tamamlamış, yazılıma ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen herkes başvurabilir.

Diploma, bölüm, üniversite mezuniyeti ya da daha önce kodlama deneyimi şartı aranmaz.

Hayır.

42 Türkiye’de eğitim tamamen ücretsizdir. Harç, kayıt ücreti veya sonradan talep edilen gizli bir ödeme bulunmaz.

Başvuru süreci; Online Testler, Tanışma Toplantısı ve Havuz Eğitimi (Piscine) ile ilerler.

Bu süreçte adayların bilgiden çok problem çözme becerileri, motivasyonu ve öğrenme isteği değerlendirilir.

Başvurunu tamamladıktan sonra Online Testleri çözersin. Testleri başarıyla geçen adaylar, yoğun ve uygulamalı bir öğrenme deneyimi sunan Havuz Eğitimi aşamasına davet edilir.

Havuz Eğitimi aşamasında başarılı olan adaylar, eğitim yolculuğuna devam etmeye hak kazanır.

42 Türkiye olarak temel odağımız, teknoloji eğitimine erişim, üretim kültürü, öğrenme becerisi ve teknik yetkinliklerin gelişimidir.

Eğitim modelimizle, öğrencilerimizin değişen teknoloji dünyasına uyum sağlamasını, problem çözme becerilerini geliştirmesini ve sürekli öğrenme alışkanlığı kazanmasını desteklemeyi amaçlıyoruz.

42 Türkiye akran öğrenimi, proje tabanlı müfredat, oyunlaştırılmış eğitim yaklaşımı ve güçlü kampüs kültürüyle geleneksel eğitimden farklı bir öğrenme deneyimi sunar.

Burada öğrenmek, bilgi edinmekten çok öğrenmeyi öğrenmektir.

42 Network, 30’dan fazla ülkede, 50’den fazla kampüsü bulunan global bir eğitim ağıdır.

42 Türkiye’de eğitim alan bir öğrenci, dünyanın farklı ülkelerindeki 42 öğrencileriyle aynı müfredat üzerinden öğrenir.

Evet. Önceden kodlama bilgisine sahip olman gerekmez. Önemli olan öğrenme isteği, merak ve sürekliliktir.

Matematik bilgisi faydalı olabilir ancak zorunlu değildir.

Temel beklenti, mantıksal düşünme ve problem çözme becerisidir.

Eğitim dili ağırlıklı olarak İngilizcedir.

Projeler, dokümantasyon ve global 42 Network içerikleri İngilizce yürütülür.

Yaklaşan Havuz Eğitimi tarihlerini ana sayfamızda bulabilirsiniz.

Havuz Eğitiminde bir aday, 26 günlük süreç içerisinde otonom bir şekilde öğrenme yolculuğunu planlar. Süreç boyunca öğrenmeyi odağına alır, sosyal ve teknik yetkinliklerini ileri taşımayı hedefler. Merak ederek, araştırarak ve deneyerek öğrenir. Havuz Eğitimine birlikte başladığı diğer adaylar ile yarışmak yerine birlikte öğrenmeyi amaçlar.

42 Network kampüslerinde her aday iki defa Havuz Eğitimine katılabilir. İkinci Havuz Eğitimi hakkınızı ilk Havuz Eğitimi başlangıç tarihinden itibaren 300 gün sonra kullanabilirsiniz.

Havuz Eğitimi, 26 gün (hafta sonları dâhil) süren, yoğun ve tam zamanlı bir kodlama programıdır. Katılımcıların bu süreçte öğrenmeye odaklanmaları beklenir.

Bireysel yükümlülüklerin olabileceğinin farkındayız. Ancak Havuz Eğitimi boyunca mümkün olduğunca kampüste bulunabilmek için, mevcut iş veya eğitim planlarının bu döneme uygun şekilde düzenlenmesini tavsiye ederiz.

Bu bir sorun değildir. Adaylar, başvuru ve Havuz Eğitimi sürecini diledikleri zaman sonlandırmakta özgürdür. Süreçten ayrılmanız durumunda herhangi bir yükümlülük altına girmezsiniz. Karar tamamen size aittir. Bununla birlikte, eğitim ekibi ayrılma nedeninizi paylaşmanızdan memnuniyet duyar. Kısa bir görüşme, süreci yeniden değerlendirmek için faydalı olabilir.

Evet. Ana Eğitim, Havuz Eğitimi’nin doğal bir devamı niteliğindedir. Öğrenme sürecinin kesintiye uğramaması için Havuz Eğitimi’nin ardından Ana Eğitime başlamanız zorunludur. Havuz Eğitimini tamamladıktan sonra Ana Eğitime devam etmeyi düşünmüyorsanız, kontenjanın sürece başlamak isteyen başka bir adaya devredilmesi daha adil olacaktır. Eğer bu süreç sizin için uygun değilse size uygun olan farklı tarihlerde değerlendirmek üzere başvurunuzu ertelemelisiniz.

42 Türkiye’de sabit bir eğitim süresi yoktur.

Öğrenciler projeleri kendi hızlarında tamamlar. Eğitim süresi, öğrenme temposuna ve hedeflere göre kişiden kişiye değişir.

Temel müfredatın tamamlanması ortalama 18 ay tam zamanlı çalışma gerektirir, ancak bu, kişinin ne kadar zaman ayırdığına bağlı olarak değişir. Müfredata ayrılabilecek maksimum süre 24 aydır. 42, program ve tempo konusunda esneklik sağlar, ancak iyi bir ilerleme için belirli bir ivme gerektiğinden, burada bulunduğunuz süre boyunca diğer faaliyetlerden ziyade kampüs içi çalışmalarınıza öncelik vermenizi tavsiye ederiz. İleri düzey program, yine bireysel zaman taahhütlerine bağlı olarak 4-4.5 yıla kadar sürebilir.

Hayır. 42 Türkiye’de geleneksel dersler ve eğitmenler bulunmaz. Öğrenme süreci; projeler, akran değerlendirmeleri ve birlikte problem çözme üzerinden ilerler.

Akran Değerlendirme, öğrencilerin geliştirdikleri projeleri rastgele eşleştikleri akranları ile değerlendirdiği bir süreçtir. Bu süreç, eleştirel düşünme, iş birliği ve iletişim yetkinliklerini güçlendirirken, öğrencilerin kendi öğrenim süreçlerine katkıda bulunmalarını sağlar.

Projelerini tamamlayan öğrenciler, üç farklı yöntemle ölçümlenir: Akran Değerlendirme, Bilgisayar Sınavları ve Yapay Zekâ Değerlendirmesi. Farklı değerlendirme yöntemlerinin bir arada kullanılması, değerlendirmelerin geçerliliği ve güvenilirliğini sağlar.

Akranlarınız, projelerinizin kalitesini, eğitim kadrosu tarafından belirlenen değerlendirme ölçeklerine göre değerlendirecektir.

42 Türkiye olarak doğrudan işe yerleştirme yapan veya şirketler adına işe alım kararı veren bir kurum değildir.

Temel rolümüz öğrencilerimizin teknik ve sosyal yetkinliklerini geliştirmelerine, sektör profesyonelleriyle temas kurmalarına ve kariyer süreçlerini destekleyecek fırsatlara erişmelerine katkı sağlamaktır.

Odağımız iş garantisi sunmak değil, öğrencilerimizin istihdam edilebilirliklerini güçlendirmek ve onların üretim odaklı kariyer yolculuklarında desteklemektir.

42 Türkiye kampüsleri 7 gün 24 saat açıktır.

Öğrenciler, kendi öğrenme ritimlerine uygun saatlerde kampüsü kullanabilir.

Başvuru sürecinde veya kampüs seçim alanından İstanbul ya da Kocaeli kampüslerinden birini seçebilirsin.

Her iki kampüste de aynı eğitim modeli ve müfredat uygulanır.

Hayır. 42 Türkiye’nin eğitim modeli, kampüs içi etkileşim ve akran öğrenimi üzerine kuruludur. Öğrencilerin kampüste bulunması beklenir.

42 Türkiye yalnızca teknik becerilere değil, güçlü bir topluluk deneyimine de odaklanır.

Sektör liderleri ile buluşmalar, atölyeler ve teknik eğitimler öğrencileri işgücü piyasasına hazırlarken, networking buluşmaları öğrencilere iş deneyimi fırsatları oluşturur.

Akran Öğrenme Modelini destekleyen etkinlikler, öğrencilerin birbirlerinden öğrenerek gelişmesini sağlar. Ayrıca, öğrenci kulüpleri tarafından düzenlenen etkinlikler, ilgi alanlarına göre topluluklar oluşturarak deneyim paylaşımını artırır.

42 Türkiye’de öğrencilerimizi teknik yetkinliklerini geliştirme, proje üretme ve güçlü portfolyolar oluşturma süreçlerinde destekliyoruz.

Bununla birlikte öğrenme kültürünü besleyen topluluk yapımız ve sektör temaslarıyla profesyonel gelişimlerini destekleyecek fırsatlar sunuyoruz.

42 Türkiye üniversite statüsünde bir kurum değildir.

Proje tabanlı öğrenme, akran öğrenimi, problem çözme ve teknik yetkinlik geliştirme yaklaşımı üzerine kuruludur. Sunduğumuz değer diploma odaklı değil, üretim kültürü ve beceri kazanımı odaklıdır.

Temel amacımız üniversite diplomasının yerini almak değildir.

Eğitim modeli teknik yetkinlik geliştirme, proje üretimi, problem çözme becerileri kazanma ve güçlü portfolyolar oluşturma üzerine kuruludur.

Üniversite öğrencisi veya üniversite mezunu veya lise mezunu olması öğrenciye olan yaklaşımımızı ayrıcalıklı olarak etkilememektedir.

42 Türkiye’de Temel Müfredat ve İleri Müfredat kapsamında edindiğiniz yetkinlikler ile yazılımın değdiği birçok alanda ve sektörde rol alabilirsiniz. Örneğin, 42 mezunları genellikle Yazılım Geliştirici, Sistem ve Ağ Mimarı, DevOps Mühendisi, Veritabanı Yöneticisi, Veri Mühendisi, IT Yöneticisi, Makine Öğrenmesi Mühendisi, Kalite Güvence Mühendisi, Güvenlik Analisti ve Yapay Zekâ Mimarı gibi rollerde görev alabilir. Ayrıca, Siber Güvenlik Danışmanı, IT Danışmanı, Gömülü Yazılım Mühendisi gibi uzmanlık gerektiren alanlarda da kariyerinize yön verebilirsiniz.

42 Türkiye’de klasik anlamda bir mezuniyet süreci yoktur.

Öğrenciler, hedefledikleri yetkinliklere ulaştıklarında eğitim yolculuklarını kendi hedefleri doğrultusunda şekillendirir.

42 Türkiye geleneksel bir üniversite diploması vermez.

Bunun yerine öğrenciler, yetkinliklerini ortaya koyan güçlü bir proje portföyü oluşturur.

42 Türkiye olarak doğrudan işe yerleştirme yapan veya şirketler adına işe alım kararı veren bir kurum değildir.

Temel rolümüz öğrencilerimizin teknik ve sosyal yetkinliklerini geliştirmelerine, sektör profesyonelleriyle temas kurmalarına ve kariyer süreçlerini destekleyecek fırsatlara erişmelerine katkı sağlamaktır.

Odağımız iş garantisi sunmak değil, öğrencilerimizin istihdam edilebilirliklerini güçlendirmek ve onların üretim odaklı kariyer yolculuklarında desteklemektir.

Eğitimi tamamlamak için gerekli olan staj ve iş deneyimleri, 42 Türkiye’de öğrenme sürecinin önemli bir parçasıdır. 42 Türkiye, konferanslar, hackathon’lar, atölye çalışmaları ve ekosistem buluşmaları aracılığıyla teknik ve profesyonel olarak kendinizi geliştirmenizi, özgüven kazanmanızı ve sektörle doğrudan temas kurmanızı destekler.

Ancak stajı bulmak ve bu süreci sahiplenmek öğrencinin kendi sorumluluğundadır. 42 Türkiye, sizi gerçek dünyaya hazırlar, fırsatları değerlendirip bu yolculuğu ileriye taşıyacak adımı ise siz atarsınız.

Bu tamamen sizin tercihinize bağlı. Elbette teknik rollerde bilgisayar başında çalışabilirsiniz, ancak 42 Türkiye’de kazandığınız beceriler sizi bununla sınırlamaz.

Yazılım bilgisi; ürün geliştirme, sistem tasarımı, veri, siber güvenlik, oyun, girişimcilik, proje ve ürün yönetimi gibi pek çok farklı alana açılan bir kapıdır. Bugün tüm sektörler teknoloji ve dijital dönüşümle iç içe ilerliyor. Bu da, 42 Türkiye mezunlarının yalnızca kod yazan değil, düşünen, tasarlayan, problem çözen ve ekiplerle birlikte üreten çok disiplinli rollerde yer almasını mümkün kılıyor.

42 Türkiye’de edindiğiniz yetkinlikler, kariyerinizi tek bir başlığa değil, çok yönlü bir geleceğe taşır.

Aklınıza gelebilecek pek çok alanda çalışabilirsiniz. 42 Türkiye’de kazandığınız yetkinlikler, global teknoloji şirketlerinden startuplara, kurumsal firmalardan Ar-Ge merkezlerine kadar geniş bir yelpazede kariyer fırsatı sunar. İsterseniz kendi girişiminizi de kurabilirsiniz.

Evet! 42 Türkiye öğrencisi olduktan sonra kapılarımız size her zaman açık. Mezuniyet sonrasında da dilediğiniz zaman kampüslerimize geri gelerek öğrenme yolculuğunuza devam edebilirsiniz.

42 Türkiye’de öğrenme, mezuniyetle sona ermez. Topluluğumuzun bir parçası olarak kalmanızı; iş hayatında edindiğiniz deneyimleri, yeni bakış açılarını ve bilgileri diğer öğrencilerle paylaşmanızı önemsiyoruz. Çünkü 42’de öğrenme, birlikte büyümeye devam eder.

RNCP, Türkiye’de doğrudan diploma denkliği sağlayan bir belge olarak değerlendirilmemektedir. Belge, 42 Global ağı içerisindeki öğrenim seviyesini ve tamamlanan süreci gösteren tamamlayıcı bir sertifikasyon niteliği taşımaktadır.

RNCP’nin Avrupa’da kullanım alanları ülkelere ve kurumlara göre değişiklik gösterebilir. Belgenin değeri kişinin teknik yetkinlikleri, projeleri ve ortaya koyduğu deneyimlerle birlikte değerlendirilmektedir.