Kocaeli İl Millî Eğitim Müdürlüğü iş birliğiyle, “Genç AR-GE” programı kapsamında lise öğrencilerine yönelik düzenlediğimiz Yazılım Kampı’nı 4–6 Mayıs tarihleri arasında 42 Kocaeli kampüsümüzde gerçekleştirdik. Üç gün boyunca devam eden program kapsamında lise öğrencilerini yazılım geliştirme süreçleriyle, teknoloji üretim kültürüyle ve inovasyon ekosistemiyle buluşturduk.

Kocaeli genelinde 22 farklı liseden 170 lise öğrencisinin katılım sağladığı kamp boyunca, 42 Türkiye’nin öğretmensiz, proje tabanlı ve akran öğrenmesine dayalı eğitim modelini birlikte deneyimledi. Katılımcılar yalnızca teknik becerilerini geliştirmekle kalmadı, aynı zamanda birlikte üretme, takım çalışması, problem çözme ve akran değerlendirmesi gibi yetkinlikler üzerine yoğunlaştı.

Programın açılış konuşmalarında Kocaeli İl Milli Eğitim Müdrü Emrullah Aydın, öğrenme modellerinin dönüşümüne ve yeni dünyanın gerektirdiği yetkinliklere dikkat çekti. Teknolojinin hızla değiştiği bir dönemde gençlerin yalnızca akademik bilgiyle değil, problem çözme, üretim ve adaptasyon becerileriyle de donanımlı olması gerektiğini vurguladı.

42 Türkiye Direktörü Osman Melih Gökçe ise yazılım öğrenme modellerinin dönüşümüne değinerek, proje tabanlı ve akran öğrenmesine dayalı eğitim yaklaşımının önemini paylaştı. Yazılımın yalnızca teknik bir alan değil, aynı zamanda birlikte üretme ve sürekli öğrenme kültürü olduğunu ifade etti.

Programın açılış gününde ayrıca, yazılım sektörünün önde gelen isimlerinden Logo Yazılım Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Tuğrul Tekbulut lise öğrencileriyle bir araya geldi. Tekbulut, sektörde edindiği tecrübeleri ve girişimcilik yolculuğunu paylaşarak gençlere ilham verdi. Dijital dünyanın gerektirdiği yetkinlikler, teknoloji üretiminin dönüşümü ve yazılım alanındaki kariyer fırsatlarını değerlendirdi.

Program süresince lise öğrencileri gerçek proje senaryoları üzerinden uygulamalı çalışmalar gerçekleştirdi. Kamp boyunca toplam 1.175 proje geliştirilirken, katılımcılar birbirlerinin projelerini değerlendirerek 1.285 akran değerlendirmesi gerçekleştirdi. Üç gün süren yoğun üretim sürecinde toplam 130.845 dakika aktif çalışma kaydedildi.

Yazılım Kampı kapsamında gerçekleştirdiğimiz teknik gezi programıyla lise öğrencilerini Bilişim Vadisi bünyesinde faaliyet gösteren teknolojileri de yakından tanıdı. Böylece katılımcılar, teknoloji girişimciliği, yazılım geliştirme süreçleri ve inovasyon ekosistemi hakkında sektör profesyonellerinden bilgi alma fırsatı yakaladı.

42 Türkiye olarak, gençlerin teknoloji üretim süreçlerine erken yaşta dahil olmasını önemsiyoruz.  Bilişim Vadisi yürütücülüğünde sürdürdüğümüz çalışmalar kapsamında gerçekleştirdiğimiz bu kamp ile lise öğrencilerini yazılım geliştirme kültürüyle buluştururken, geleceğin teknoloji üreticilerine ilham vermeyi hedefliyoruz

42 İstanbul Kampüsü’nde, Havuz Eğitimi’nde düzenlenen etkinlik kapsamında adaylar, finans teknolojileri ekosisteminin sunduğu fırsatları yakından tanımak için bir araya geldi. Programın kapsamı, katılımcıları bekleyen öğrenme süreci ve fintech alanında kariyer fırsatları detaylı şekilde paylaşıldı. Buluşmada ayrıca mentorluk ve eğitim desteği, vaka çalışmaları, staj ve iş deneyimi gibi program boyunca sunulacak gelişim imkanlarına dair kapsamlı bir çerçeve çizildi.

Fintech Fellow Programı, yazılım alanındaki yetkinliklerini finans teknolojileri odağında derinleştirmek isteyen katılımcılar için tasarlandı. Program süresince adaylar, sektör profesyonelleriyle doğrudan temas kurma, gerçek problem alanları üzerinden çalışma ve üretim odaklı bir öğrenme deneyimi yaşama fırsatı elde edecek. Bu süreçte katılımcıların yalnızca teknik becerilerini değil, aynı zamanda sosyal yetkinliklerini geliştirmeleri de hedefleniyor.

42 Türkiye’nin öğretmensiz, proje tabanlı ve akran öğrenmesine dayalı eğitim modeli, Fintech Fellow Programı ile birlikte sektörel bir uzmanlık alanında daha da derinleşiyor. Program, katılımcılara hem bireysel gelişimlerini hızlandıracak hem de fintech ekosistemine nitelikli insan kaynağı kazandıracak güçlü bir yapı sunuyor.

Programın ön başvuruları alındı, yeni dönem Ana Eğitim sürecinin başlamasıyla program başlayacak.  

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı himayesinde, Bilişim Vadisi yürütücülüğünde faaliyet gösteren 42 Türkiye Yazılım Okulları olarak, ilk mezuniyet törenimizi büyük bir gurur ve heyecanla gerçekleştirdik.

Eğitmensiz, proje temelli ve akran öğrenmesine dayalı eğitim modelimizi başarıyla tamamlayan 400’ün üzerinde mezunumuz, artık yalnızca 42 Türkiye topluluğunun bir parçası değil, aynı zamanda ülkemizin teknoloji ekosistemine katkı sunacak güçlü bir yetenek havuzunun da temsilcisi.

42 İstanbul ve 42 Kocaeli kampüslerimizde eğitimlerini tamamlayan öğrencilerimiz için düzenlediğimiz mezuniyet töreni, Bilişim Vadisi Kocaeli Kampüsü’nde yoğun katılımla gerçekleşti. Törenimize Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Sayın Mehmet Fatih Kacır başta olmak üzere kamu ve özel sektör temsilcileri, teknoloji dünyasından paydaşlarımız, öğrencilerimiz ve aileleri katıldı.

Milli Teknoloji Hamlesi için nitelikli insan kaynağı yetiştiriyoruz

42 Türkiye olarak, öğrencilerimizi yalnızca teknik bilgiyle değil, aynı zamanda problem çözme, ekip çalışması, öz disiplin, üretim kültürü ve adaptasyon becerileriyle geleceğe hazırlıyoruz.

İlk mezuniyet törenimiz, bu eğitim modelinin somut çıktılarının görünür hale geldiği çok kıymetli bir dönüm noktası oldu. Mezunlarımızın geliştirdiği projeler, girişim fikirleri ve ortaya koydukları üretim kültürü, 42 Türkiye’nin Milli Teknoloji Hamlesi vizyonuna katkı sunan stratejik bir insan kaynağı modeli olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Sayın Mehmet Fatih Kacır da törende yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:

“Burada iş dünyasıyla buluşmaya hazır, analitik düşünebilen, problem çözebilen ve üretim kültürünü içselleştirmiş güçlü bir yetenek havuzu var.”

Ekosistemimizin gücüyle büyümeye devam ediyoruz

Bilişim Vadisi Genel Müdürü Erkam Tüzgen ise konuşmasında 42 Türkiye’nin güçlü bir ekosistemin parçası olduğuna dikkat çekerek şu değerlendirmede bulundu:

“42 Türkiye’yi kendi başına işleyen bir yapı olarak değil, güçlü bir ekosistemin parçası olarak görüyoruz.”

42 Türkiye Direktörümüz Osman Melih Gökçe de yazılım alanında fırsat eşitliği sunan bu modelin önemini şu sözlerle vurguladı:

“42 Türkiye, yalnızca farklı bir eğitim modeli sunmakla kalmıyor, yeteneği olan her gence kapılarını açarak yazılımda fırsat eşitliğinin kalesi rolünü üstleniyor.”

Bizim için tarihi bir eşik

42 Türkiye’nin ilk mezuniyet töreni, yalnızca mezunlarımızın başarısını kutladığımız bir gün değil, aynı zamanda birlikte inşa ettiğimiz eğitim modelinin, topluluğumuzun ve vizyonumuzun görünür hale geldiği tarihi bir eşik oldu.

İlk mezunlarımızı gönülden kutluyor, yollarının açık olmasını diliyoruz.

Kadınların teknoloji dünyasına adım atmalarını teşvik etmek amacıyla tasarladığımız bu programı yalnızca bir etkinlik olarak değil, ilham, keşif ve deneyim süreçlerini bir araya getiren bütüncül bir başlangıç programı olarak kurguladık. 6–8 Mart 2026 tarihleri arasında GO Bilişim Vadisi İstanbul ve 42 İstanbul Kampüsü’nde gerçekleştirdiğimiz program kapsamında teknoloji alanında kariyer yolculuğuna başlamak isteyen kadınlara hem ilham veren konuşmalar hem de uygulamalı öğrenme deneyimleri sunduk.

Kadın Liderlerden İlham Veren Hikâyeler

Programımızın ilk aşaması olan Open Day – İlham Buluşması, 6 Mart’ta GO Bilişim Vadisi İstanbul’da gerçekleşti. Etkinliğin açılış konuşmasını Bilişim Vadisi Genel Müdür Yardımcısı Tuba Öztepe gerçekleştirdi. Açılışın ardından teknoloji ve iş dünyasından kadın liderler kariyer yolculuklarını ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.

Etkinliğimizin keynote konuşmacıları arasında AJet İnsan Kaynakları Başkanı Hadice Meryem Okumuş ve SANKO Holding İnsan Kaynakları Direktörü Çiğdem Gürbüz yer aldı. Program kapsamında düzenlediğimiz “Geleceğin Kodlarını Birlikte Yazmak” başlıklı panelin moderatörlüğünü Girişimcilik Vakfı Genel Müdürü Mehru Öztürk üstlendi.

Panelde Pluxee Türkiye CHRO’su Feride Düzduran Gündüz, Yenibiriş CSO’su Esra Güler, Paribu Finans Direktörü Oya Yıldırım ve SGlobe Managing Partner’i Semiramis Kulak, teknoloji sektöründe kadınların rolü, değişen iş dünyasında yeni yetkinlikler, yazılım alanındaki kariyer fırsatları ve teknoloji ekosisteminde çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında değerli görüşlerini paylaştı. Program kapsamında söz alan 42 Türkiye mezunlarımız ise kendi yazılım öğrenme süreçlerini aktararak katılımcılara farklı öğrenme yollarına dair önemli deneyimler sundu.

Katılımcılar Yazılım Dünyasını Deneyimledi

Programımızın ikinci aşaması olan Discovery Piscine Bootcamp, 6–8 Mart tarihleri arasında 42 İstanbul Kampüsü’nde gerçekleştirildi. Farklı teknik geçmişlere sahip kadın katılımcılarımız bootcamp süresince algoritmik düşünme, problem çözme yaklaşımı, ekip çalışması ve proje geliştirme süreçleri gibi yazılım dünyasının temel dinamiklerini uygulamalı olarak deneyimleme fırsatı buldu.

Katılımcılarımız aynı zamanda 42 Türkiye’nin öğretmensiz eğitim modeli, akran öğrenmesine dayalı yaklaşımı ve proje tabanlı öğrenme sistemini yakından tanıma fırsatı elde etti. Program sonunda bootcamp sürecini tamamlayan katılımcılarımıza sertifikalarını takdim ettik.

Teknoloji Ekosisteminde Kadınların Rolünü Güçlendirmeyi Hedefliyoruz

SHE STARTS HERE programı ile kadınların teknoloji ve yazılım alanlarına erişimini artırmayı hedefliyoruz. Aynı zamanda teknoloji sektöründeki rol model kadın liderlerin deneyimlerini görünür kılmayı ve yazılım dünyasının uygulamalı olarak deneyimlenebileceği öğrenme ortamları oluşturmayı önemsiyoruz. Bu yaklaşımın teknoloji ekosisteminde çeşitliliği ve kapsayıcılığı güçlendireceğine inanıyoruz.

Programımız kapsamında yazılım dünyasıyla tanışan katılımcılar teknoloji alanındaki öğrenme yolculuklarını 42 Türkiye’de gerçekleştirilen Havuz Eğitimi süreci ile devam ettirme fırsatı da elde edebilecek.

Discovery Piscine Bootcamp programları, 19–22 Ocak tarihleri arasında lise öğrencilerine yönelik olarak 42 Kocaeli kampüsünde, 2–5 Şubat tarihleri arasında üniversite öğrencilerine yönelik olarak 42 İstanbul kampüsünde ve 9–12 Şubat tarihleri arasında ise üniversite öğrencilerine yönelik olarak yeniden 42 Kocaeli kampüsünde gerçekleştirildi.

Toplam üç ayrı dönemde düzenlenen programlara katılan öğrenciler, dört gün boyunca algoritmik düşünme, problem çözme, takım çalışması ve akran öğrenimine dayalı eğitim modelini birebir deneyimledi. Katılımcılar, proje temelli görevler aracılığıyla yazılım geliştirme süreçlerine ilk adımlarını atarken, aynı zamanda 42 Türkiye’nin yenilikçi öğrenme yaklaşımını yakından tanıma fırsatı buldu.

Herhangi bir yazılım geçmişi gerektirmeden katılım sağlanabilen Discovery Piscine Bootcamp programı, teknolojiye ilgi duyan gençler için yazılım dünyasına güçlü bir başlangıç noktası sundu. Program süresince öğrenciler, yalnızca teknik beceriler kazanmakla kalmadı, aynı zamanda ekip çalışması, analitik düşünme ve üretim odaklı çalışma kültürü gibi yetkinliklerini de geliştirdi.

Discovery Piscine sürecini tamamlayan katılımcılar, yazılım alanındaki gelişimlerini sürdürmek üzere 42 Türkiye’nin ana eğitim sürecine hazırlık niteliği taşıyan Havuz Eğitimi programına başvurma fırsatı elde etti.

42 Türkiye, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı öncülüğünde ve Bilişim Vadisi yürütücülüğünde, gençlerin teknoloji üretim süreçlerine katılımını destekleyen ve ülkemizin nitelikli yazılım geliştirici insan kaynağının yetişmesine katkı sunan programlarını sürdürmeye devam etmektedir.